Charte Professionnelle
- Etre titulaire de toutes les autorisations prévues par la loi haïtienne régissant l'exercice des activités privées de surveillance et de sécurité et se conformer strictement aux textes législatifs et réglementaires s'y appliquant.
- Concevoir un système qualité qui permet, grâce à une organisation adaptée, de mesurer avec le client, le respect des engagements prévus dans le cahier des charges.
- Proposer au client des actions de partenariat afin d'améliorer la maîtrise des risques.
- Observer avec rigueur dans le respect de la spécificité du client la règle déontologique de confidentialité et de réserve.
- Donner au personnel la formation minimale exigée et les niveaux de compétence et de qualification en adéquation avec les postes de travail, et de pouvoir à tout moment en justifier.
- Contribuer à l'effort d'insertion sociale mené par la profession et veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité pour les salariés.
- Développer et entretenir un esprit de loyauté et de confraternité.
- S'impliquer dans la promotion et la valorisation de l'image de marque de la profession et de son éthique.